给员工涨工资中小企业苦于没钱国内动态-【新闻】

发布时间：2021-05-24 02:50:54 阅读：次来源：项坠厂家

员工迫不及待的想涨工资，中小企业主却又苦不堪言，没钱怎么涨工资？那么，给员工涨工资的钱从何来？众人的目光再次聚焦在中小企业的税收上，政府应该下决心为中小企业特别是小型、微型企业减税减费，进一步减轻中小企业负担，使其留出更多利润空间用于员工加薪。

这年头，最让员工兴奋的事情莫过于“涨工资”，而最让老板苦恼的也还是这件事!随着物价的不断上涨，生活成本越来越高，涨工资的呼声也一浪高过一浪。然而，给员工涨工资，企业的钱从哪来呢?

给员工发工资的是企业主，能不能切实提高员工工资，最终的决定权还是在企业主手里。联想起最近因争议不下而“难产”的《工资条例》，不难让人把“幕后黑手”放在企业主头上。

然而，企业主也有自己的苦衷。尤其是承担了近80%就业人口的中小企业。“劳动力成本上涨的不能太快，否则中小企业会面临生存难题。”东莞市外资投资企业协会道滘分会秘书长、泰富服装有限公司的行政经理梁国红对《中国产经新闻》记者说。

广东省早在2008年就提出了工资倍增计划，力争全省职工工资每年递增14%以上，2012年工资水平要比2000年翻两番。在此推动下，东莞市的劳动力成本在以每年近20%的速度激增。这给当地的中小企业带来了沉重的负担。

东莞很多企业都是代加工，利润本就不高。工资倍增计划的出台直接砍掉了企业的一部分利润。“再加上原材料成本的上涨等因素，泰富今年上半年的利润能达到2%就谢天谢地了。”梁国红说，在巨大的压力下，东莞一些外资开始打算撤离，转到越南等地开厂。本新闻共2页,当前在第1页12